
企業向けの教育研修事業および採用支援事業を手がける株式会社ジェイックが、20代から30代の正社員を対象に実施した「今夏のボーナスの使い方」に関するアンケート調査結果を公表しました。調査は132名から回答を得て、2026年6月2日から6月8日にかけて実施されています。
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今夏のボーナスの使い方、「趣味」が初めての首位に
「今夏のボーナスを、どのようなことに使いましたか、または使う予定ですか。該当するものをすべてお選びください」という質問に対して、「趣味」が52.3%でトップとなり、次いで「貯金」が47.7%、「旅行、レジャー」が29.5%、「生活費に充当」が25.8%、「ファッション、美容」が18.9%、「飲食、飲み会」が17.4%、「奨学金やローンの返済」が14.4%、「投資」が11.4%、「スキルアップなどの自己投資」が9.8%、「家電」が6.8%、「その他」が3.0%という結果になっています。
2023年から2025年にかけての調査では、3年連続で「貯金」が最も多い回答となっていましたが、今回の調査で初めて「趣味」が首位となりました。また「旅行・レジャー」も上位にランクインしており、若手社員のボーナスの使い道において、「将来への備え」だけではなく、「自分自身の楽しみや体験」を重視する傾向が見て取れます。
ボーナスを楽しみや体験に使う理由
「ボーナスを楽しみや体験(趣味・旅行・自己投資など)に使う、最も大きな理由は何ですか」という質問では、「日々の仕事のストレスをリセット(リフレッシュ)したい」が27.0%、「自分へのご褒美として仕事のモチベーションを上げたい」が26.2%、「家族や友人との時間・交流を大切にしたい」が23.8%、「今しかできない体験を優先したい(トレンドや季節限定イベント等)」が13.9%、「将来の自分の価値(スキル)を高めたい」が6.6%、「その他」が2.5%となっています。
「日々の仕事のストレスをリセット(リフレッシュ)したい」と「自分へのご褒美として仕事のモチベーションを上げたい」を合計すると53.2%に達しました。この結果から、ボーナスは単なる臨時収入としてだけではなく、働く中で生じるストレスの解消や、次の仕事への活力を得るための機会として捉えられていることが分かります。
20代・30代正社員の「今夏のボーナスの使い方」を調査/ジェイック
物価高対策としての工夫は少数派、8割超が「特に工夫していない」と回答
「昨今の物価上昇の影響を受けて、今夏のボーナスの使い方に工夫したことはありますか」という質問に対しては、「はい」が15.2%、「いいえ」が84.8%という結果になっています。
2025年の調査では、「物価上昇を受けてボーナスの使い方(金額や予定)を諦めたり減らしたりした」と回答した人が35.9%に上っていました。一方で今回の調査では、物価高対策として何らかの工夫をした人は15.2%に留まり、ボーナスの使い方については、物価高の影響を受けながらも、ボーナスの使い方自体は大きく変えていない層が多数を占める結果となっています。
20代・30代正社員の「今夏のボーナスの使い方」を調査/ジェイック
「工夫しない」理由について
「工夫しない」と回答した方に、その理由を尋ねたところ、以下のような意見が寄せられています。
・我慢したくない
・贅沢したい
・普段はあまり買わないので、自分へのご褒美は奮発したい
・予算の範囲内で、好きなことに使いたい
・若いうちから我慢したくない、歳を取って後悔したくない
・節約する方がストレスを貯める
・ストレス解消なのでしっかり使う
・買うものを決めている
・貯金や生活費の振り分け、趣味や旅行に使うお金の予算を決めていたので、計画通り使う
・ボーナスを旅行や大型の買い物用に積立をしているため
・本当に欲しいものなら価格にかかわらず買う
・推し活のために仕事をしているようなものなので惜しみ無く使いたい
・行き先を決めていた新婚旅行に使うから
・物価高の影響をあまり感じていない
・そもそもそこまでもらえると思っていない
・元々無駄な使い方はしたくないので、特別な工夫はしません
「工夫する」場合の具体策・理由について
「工夫する」と回答した方に、「具体的にどのような工夫をしましたか」と質問したところ、以下のような回答が得られています。
・ポイントやクーポンを活用した
・セールの時期まで待つ
・自分の中で使う割合を決めたり、予約する時にクーポンを使ったりした
・極力セールの時期に利用し、ポイントを有効活用する
・クーポンだけじゃなくて他に安いところがないか調べる
・ポイントを有効活用した。旅行先は早期予約で安く済ませた
・海外旅行で行き先を工夫した
・旅行先までの交通手段を変更したり、旅行先を近場にしたり、時期をずらしたりした
・クーポンの活用、安い時期の宿の予約
・会社の福利厚生のチケットを使うようになった
・欲しいものをひとつに絞った
調査概要
調査名称:「今夏のボーナスの使い方」に関するアンケート調査
調査対象:当社の就職支援サービスを利用して就職・入社した20代・30代の正社員
調査機関:自社調査
調査方法:Webアンケート
調査期間:〈2026年調査〉2026年6月2日~6月8日
〈2025年調査〉2025年6月3日~6月15日
〈2024年調査〉2024年6月14日~6月20日
〈2023年調査〉2023年6月29日~7月3日
回答者数:〈2026年調査〉132名
〈2025年調査〉184名
〈2024年調査〉171名
〈2023年調査〉120名
出典元: 株式会社ジェイック














